Корпоративное право
«Обратной стороной медали» является сложность корпоративных механизмов, а также отсутствие у участников юридического лица непосредственных прав на принадлежащие такому юридическому лицу экономические блага. Участник не обладает правами на имущество, принадлежащее юридическому лицу, на полученную юридическим лицом прибыль, на ведение дел от имени юридического лица. Такие права возникают у участника после реализации сложных корпоративных процедур: в результате ликвидация юридического лица участник приобретает в собственность его имущество, на основании решения о выплате дивидендов получает часть прибыли от бизнеса, после назначения на пост единоличного исполнительного органа имеет право заключать от имени юридического лица договоры.
Разрешение корпоративных конфликтов в суде
Чем сложнее система, тем она уязвимее. Это утверждение в полной мере применимо и к корпоративным отношениям. Так, например, договорившиеся участники могут «размыть» долю в уставном капитале остальных лиц, получив полный корпоративный контроль над компанией. Обладатель контрольного пакета акций может отстранить миноритарных акционеров от управления юридическим лицом и вести бизнес через аффилированных посредников, оставляя на них прибыль. Генеральный директор имеет возможность передать ликвидные активы подконтрольным лицам по заниженной стоимости, обременить юридическое лицо кабальными обязательствами и т.д.
Разрешение корпоративных споров
 |
 |
 |
Методы разрешения корпоративных противоречий разнообразны, и включают в себя судебное оспаривание совершенных юридическим лицом сделок, принятых органами управления решений и совершенных регистрационных действий, взаимодействие с регистрирующими и правоохранительными органами, реестродержателями и налоговыми инспекциями, привлечение участников и менеджмента компании к ответственности за убытки, причиненные юридическому лицу, проведение необходимых корпоративных мероприятий, наложение арестов на имущество, а также многие иные подобные мероприятия.
Очень важно при возникновении острых противоречий с партнерами и менеджментом по вопросам, связанным с созданием, управлением и участием в юридическом лице (т.н. «корпоративный конфликт»), как можно быстрее получить квалифицированную юридическую поддержку, которая позволит сохранить Ваши активы. Одно из ключевых правил - чем позже Вы начали принимать в корпоративном конфликте активное участие, тем больше шанс остаться ни с чем.
Специалисты Юридической компании «Лекс-Профи» имеют богатый опыт защиты клиентов в корпоративных конфликтах как на досудебных стадиях, так и в арбитражном суде. Наш профиль - формирование и реализация стратегий, направленных на установление и усиление корпоративного контроля, защиту от незаконного вмешательства в деятельность компании, разрешение имущественных противоречий участников и менеджмента компании.
Помощь адвоката по корпоративным спорам
Наша компания предлагает досудебную и судебную защиту по следующим категориям корпоративных конфликтов:
- споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
- споры, связанные с правами на акции, доли в уставном капитале, паи;
- споры по искам участников юридического лица о возмещении убытков юридического лица;
- споры о признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и применении последствий недействительности таких сделок;
- споры, связанные с назначением органов управления юридического лица, а также продлением и прекращением их полномочий;
- споры, связанные с эмиссией ценных бумаг;
- споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
- споры об обжаловании решений органов управления юридического лица.
Также, обратившись к нам, Вы можете воспользоваться услугами по оптимизации корпоративной структуры бизнеса, что позволит предотвратить в будущем незаконное вмешательство третьих лиц в управление Вашей компанией.
|
Звоните
|
 |
+7 (495) 720-34-16
|
или пишите
|
 |